20代でも転職エージェントは活用するべき？

polkadot-stock.adobe.com

企業からの需要が高く、ポテンシャル採用もされやすい20代。

しかし、転職のノウハウがいまいち分かっていなかったり、ライフイベントの変化に伴ったりすることから、転職活動に不安を抱えている方は多いはず。

上記のような考えがあるときは、転職エージェントの存在が役に立つはずです。自分のペースに合わせて転職活動をサポートしてくれるので、1人でおこなうときよりも負担を軽減して進められるでしょう。

ただし、一括りに転職エージェントと言っても、多種多様なサービスが展開されています。

それぞれ特徴があるため、自分に合ったものを選ばなければ良い効果を得られないかもしれません。

次の項目では、20代が使うべき転職エージェントの特徴を紹介しますので、それぞれ確認していきましょう。

ここがポイント！20代が使うべき転職エージェントの特徴

insta_photos-stock.adobe.com

20代の方に向いている転職エージェントの特徴を紹介します。

【業界・職種に特化】業界特化型エージェント

仕事にはIT・医療・飲食・宿泊などさまざまな業界があり、職種もエンジニア・営業・事務など多岐に渡ります。

業界特化型は、業界・職種をしぼってサービスを提供しているため、転職したい業界・職種が決まっている方に向いているエージェントです。

自分が求めている求人を見つけやすく、業界知識が豊富なアドバイザーも多いので、効率良く転職活動を進められるでしょう。

「20代のうちに異業界・異業種に就きたい」という方も、このようなエージェントを活用することで、より多くのチャンスをつかめるかもしれません。

【初めてでも安心】若手向けエージェント

20代向けや30代向けなど、若い年代の転職者にフォーカスしているエージェントも存在します。

若手向けの転職エージェントには20代の利用者も多いため、若い方が抱える悩みや不安を把握しているアドバイザーが多い傾向にあります。

20代ならではの事情を加味した上でサポートしてくれるはずなので、初めて転職する方も安心して活用できるでしょう。

【質の良い求人が豊富】非公開型エージェント

転職エージェントには、求人を非公開にしているものがあります。登録すると求人を紹介してもらえるという仕組みで、サイトに飛んだだけでは求人情報を見ることができません。

「非公開型エージェントは条件の良い求人がそろっている」と言われており、大手企業や管理職の募集も多く取り扱っているようです。

キャリアアップを目指している方や、経験・スキルに自信がある方は、非公開型エージェントを活用すれば良い求人と出合える可能性が高いでしょう。

【企業の特徴を重視】企業特化型エージェント

「ベンチャー企業が良い」「外資系の企業に就きたい」というときは、企業特化型エージェントが役に立つでしょう。

企業の特徴に焦点を当てて求人を掲載しているので、企業がどのようなビジネスを展開しているかを重視している方に向いています。

自分の考え方とマッチしている求人を見つけやすいのではないでしょうか。

20代で転職エージェントを活用するときの注意点

mapo-stock.adobe.com

20代の方にありがちな失敗をもとに、転職エージェントを活用するときの注意点を紹介します。

サービスを有効活用するためにも、一通り確認してくださいね。

「何となく転職」で利用すると後回しにされることもある

転職エージェントに登録しても、転職の目標が特にない方は後回しにされるおそれがあります。

ほかに転職意欲が高い方や転職スケジュールが決まっている方がいれば、アドバイザーはそちらを優先しなければいけないためです。

特に、20代前半の方は選択肢が自由な時期でもあるため、何となくの姿勢で転職してしまうケースも少なくありません。

できるだけ具体的に目的やスケジュールを決めた上で、転職エージェントに登録するようにしてください。

登録しすぎに気を付ける

初めて活用する方によく見られるのが、「多くの求人に出合いたい！」という気持ちから、転職エージェントを登録しすぎてしまうことです。

その分、異なるアドバイザーと出会えるので悪いことではありませんが、登録しすぎると、次第にどのサービスを活用すれば良いのか分からなくなってしまいます。

「どのアドバイザーの話も納得できるけど、結局どれを使えば良いの？」と迷ってしまう方は少なくありません。

相性が合うアドバイザーを見つけるまでは登録しても構いませんが、最終的にメインで取り扱うのは2社ほどがベターです。

ホテル業界の転職エージェントなら「おもてなしHR」！

polkadot-stock.adobe.com

20代の方は、企業からの需要が高く転職活動がしやすい傾向にあります。

しかし、30代以降の方と比べて経験値が少ないことから、転職に失敗してしまいやすい一面も。

転職のプロであるエージェントを頼ることで、失敗のリスクを軽減することが期待できます。ぜひ自分に合ったサービスを見つけて積極的に活用していきましょう。

また、転職を検討中の方でホテル・旅館など宿泊業界の仕事に興味があれば、私たち「おもてなしHR」が無料で求職活動をサポートいたします！