前の職場に戻りたいと思う理由3選

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せっかく転職したのに「前の職場に戻りたい」と思う理由の代表的な例を見ていきましょう。

離れて良さに気がついた

前の職場に不満があって転職を決めた場合でも、離れてから良さに気がつくことはよくあります。

これまで「当たり前」と考えていた会社の制度や雰囲気が、実は恵まれていたということが分かり「戻りたい……」と思うのですね。

対人関係の悩み

新しい職場になじめない、どうしても馬が合わない人がいるなど、新しい職場で対人関係に悩むことは多いもの。

前の職場の対人関係が良好だった人ほど、対人関係が原因で戻りたくなるのかもしれません。

イメージと現実のギャップ

転職前に思い描いていたイメージと、入社後の現実にギャップを感じることも少なくありません。

「前の職場の方が仕事にやりがいを感じられた」「転職後の労働環境が悪すぎる」「労働条件が入社前の説明と違う」といったことがあれば「前の職場に戻りたい……」と思うのも、無理はないことでしょう。

前の職場に戻りたいと思ったら？

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「前の職場に戻りたい……」という気持ちを抱えたままでは、仕事で活躍することは難しいかもしれません。どのように行動すれば良いのか、見ていきましょう。

なぜ「前の職場に戻りたいのか」を明確にする

漠然と「前の職場に戻りたい……」と悩んでいるだけでは、モヤモヤを解消できません。具体的に、どのような理由で「戻りたい」と思うのかを明確にしましょう。

悩んでいるポイントが分かれば、対処できるはずです。たとえば仕事のやり方が合わないのであれば上司に相談の上、やりやすいように変えてみるといった工夫ができるでしょう。

悩みごとは紙に書き出して整理することがおすすめです。

新しい職場の良いところを探す

人間は変化を恐れる生き物で、転職に限らず「前の方が良かった」と感じやすいといわれています。

しかし、新しい職場はあなたが「入社したい」と思い、職場側もあなたを「採用したい」と考えて今に至ることを忘れずに。

新しい職場の良いところを探し、そこに焦点をあてましょう。新たな環境に慣れるに従い、居心地の良い職場になっていくかもしれません。

前職の関係者に相談する

どうしても戻りたいのであれば、前職の関係者に相談してみるのもひとつの手段です。実力が認められており、円満に退職した人であれば、状況次第で復帰できる可能性はあるでしょう。

また、働き手が減少している今の時代は「アルムナイ採用」といって、退職者を再雇用する制度を取り入れている企業も存在します。

アルムナイ採用については、以下の記事で詳しく解説しています。併せてご一読ください。

前職の求人情報をチェックする

求人情報が出ていれば改めて応募し、内定を狙う方法もあります。どのような理由で再度働きたいと思っているのかを、しっかり伝えることがポイント。実務経験があり、人となりも分かっているあなたは、安心して採用できる存在かもしれません。

ただし、以前と同じ条件で働けるとは限らないので注意が必要です。待遇面をよく確認してくださいね。

前職と似た求人情報を探す

関係者に相談したり、改めて応募したりしても戻ることがかなわないケースは多々あります。

そのような場合は前職と似た求人を探して、再び転職を検討しても良いでしょう。しかし、早期退職や転職を重ねることはリスクでもあります。再度の転職で後悔することがないように、慎重に行動してくださいね。

前の職場に戻りたい方は転職エージェントへの相談もおすすめ

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「前の職場に戻りたい……」と悩んでいる方には、転職エージェントへの相談もおすすめです。前の職場のどのような点が良かったのか、新しい職場にどのような不満があるのかを伝えることで、希望に近い求人情報を紹介してもらえる可能性があります。1人で悩まず、プロの力を借りましょう！

なお、宿泊業界の転職はおもてなしHRにお任せください。