転職エージェントは使うべき？

 

転職エージェントを活用することで、どのようなメリットが得られるのでしょうか？

 

さまざまなサービスが展開されているものの、いまいち利用するメリットが感じられず、使うべきか悩む方は多いですよね。

 

結論から述べると、転職エージェントは「転職活動の手間を省きたい」「失敗するリスクを減らしたい」と思うのであれば、活用したほうが良い効果を得られるでしょう。

 

しかし、役に立つかどうかは、どの転職エージェントを使うかによって左右します。

 

人によって合う合わないがあるため、利用を検討している方は、まずは自分に合ったサービスを選ぶように心がけてください。

 

転職エージェントを利用するメリットはこれ！

 

転職エージェントを利用するメリットは以下の通りです。

ここでは、上記のメリットを詳しく説明しますので、それぞれ確認していきましょう。

 

求人を探す手間が省ける

転職エージェントに登録すると、担当のアドバイザーが求人を紹介してくれます。

 

アドバイザーとの面談では、「どのような転職先を求めているか」を聞かれますが、これは求職者さんの希望にマッチした求人を探すためです。

 

膨大な求人数の中で、自分の希望に沿ったものを探す手間が省けるので、転職活動にかかる労力を軽減できます。

 

スケジュールを調整してくれる

転職活動をしていると、企業とスケジュールをすり合わせなければならない場面が多く出てきます。

 

複数の企業に応募するのであれば、その分やり取りする必要があるので、時間が取られてしまうでしょう。

 

しかし、転職エージェントを活用することで、スケジュールを調整する手間が省けます。アドバイザーが求職者さんと企業の間に入り、やり取りを代行してくれるためです。

 

現職が忙しくて転職に割ける時間が少ないときや、1人でスケジュールを組むのが不安なときは、転職エージェントの存在が役に立つはずですよ。

 

聞きにくい企業の事情も知れる

転職エージェントは、求人情報だけでなく企業の内情についても把握しています。

 

そのため、企業に直接聞くのはためらわれる情報でも、アドバイザーに尋ねることで簡単に入手できるのです。

 

求人票だけでは企業の本当の姿を知ることはできないでしょう。ポジティブな言葉につられて転職に失敗してしまうケースも少なくありません。

 

企業の事情を理解した上で選考に臨めるので、より安心して転職活動をおこなえるのではないでしょうか。

 

書類・面接対策のサポートを受けられる

転職には、書類選考や面接選考がつきものです。

 

履歴書や職務経歴書の書き方に不安を感じたり、面接対策に苦戦したりする方は多く、これらが原因で転職に踏み出せないという方も。

 

転職エージェントには、書類や面接のサポートをしてくれるサービスがあるため、アドバイスをもらいながら選考を受けられます。

 

企業の特徴を把握しているアドバイザーに添削してもらうことで、選考が通りやすくなるかもしれません。

 

企業にアピールしてくれる

転職エージェントのアドバイザーは、企業とやり取りするときに、求職者さんについてアピールしてくれることがあります。

 

反対に、企業側がアドバイザーに「どんな求職者さんですか？」と聞くケースも少なくありません。

 

アピールしてもらえれば選考を有利に進められるので、転職エージェントとの面談では、できるだけ良い印象を持ってもらえるように努めたいですね。

 

転職に関する不安・悩みを相談できる

転職に関する悩みや不安が出てきたときは、都度アドバイザーに相談できるというメリットがあります。

 

特に、初めて転職する方は、漠然とした不安が拭えないこともあるでしょう。

 

アドバイザーと共に転職活動をおこなうことで、1人のときよりも落ち着いて進められるかもしれません。

 

転職のプロであるエージェントが味方についているというのは、モチベーション維持にもつながるのではないでしょうか。

 

無料で使える

転職エージェントは無料で利用できます。

 

「転職エージェントを利用したいけど後でお金を請求されたらどうしよう……」と悩む方もいますが、お金を請求されることはほぼありません。

 

一例として、宿泊業界に特化した転職エージェントである当サイト「おもてなしHR」も無料で利用できます。

 

転職サービスは企業側がお金を支払うケースが多いです。そのため、応募者側は負担なく活用できる仕組みが整っています。

転職エージェントのデメリット

 

転職エージェントのデメリットには以下のような項目が挙げられます。

転職先に求める条件が多すぎたり、タイミングが悪かったりすると、「紹介できる求人がない」と言われることがあります。

 

また、自分と相性が合わないアドバイザーと出会うこともあるでしょう。中には事務的に連絡を取ってくる転職エージェントもあり、きちんと向き合ってもらえないかもしれません。

 

さらに、地方に転職する場合、エージェントによっては地方の求人をメインに取り扱っていなかったり、そもそも求人数が少なかったりします。

 

そのため、転職エージェントの選び方に工夫を施さないと、転職活動が難航してしまいがちです。

 

損をしないために。転職エージェントを有効活用するコツ

 

転職エージェントには多くのメリットがありますが、登録しただけで転職が成功するわけではありません。

 

メリットやデメリットを踏まえた上で、有効活用するコツを紹介します。

 

利用を検討している方は参考にしてくださいね。

 

自分に合った転職エージェントを選ぶ

例えば「総合型」や「専門型」など、一括りに転職エージェントと言っても細分化するとその種類はさまざまです。

 

自分がどのような転職を望んでいるかによって、使うべき転職エージェントは変わってきます。

 

人気があったり、おすすめされていたりするものでも、自分には合わないかもしれません。まずは、自分の転職の軸を明確にし、目的に沿ってベストなサービスを選んでいきましょう。

 

▼どの転職エージェントを選べば良い？ヒントはこちら！

 

転職の軸をはっきりさせておくと◎

転職エージェントを利用する場合は、アドバイザーにどのような転職がしたいかを伝えなければなりません。

 

そのため、転職の軸をはっきりさせておくと、面談がスムーズに進みます。

 

アドバイザーも、軸が明確な求職者さんであれば求人を探しやすいでしょう。

 

もし、まだ迷っているときは相談するだけでも問題ありませんが、キャリアビジョンが定まっている方は、しっかりと伝えられるように準備しておいてくださいね。

要望や悩みを言語化できるように整理する

面談前には、転職の軸と併せて要望や悩みを言語化できるように整理しましょう。

 

自分の中で考えることは簡単ですが、相手に伝えるとなるとなかなか言葉にできないことがあります。あやふやなまま面談に臨むと、何も解決できないで終わってしまうかもしれません。

 

また、「〇月までには転職を終わらせたい」「仕事が忙しいから連絡があるときは何時以降にほしい」など、自分のスケジュールもしっかりと説明しましょう。

 

そうすることで、アドバイザーも合わせて対応してくれるはずです。

 

アドバイザーと良好な関係を築けるように意識する

転職エージェントを有効活用するには、アドバイザーとの信頼関係がとても重要です。二人三脚で求職活動をおこなうため、互いに息を合わせて歩み進めなければなりません。

 

そのためにも、まずは自分と相性が合うアドバイザーを探す必要があります。

 

良いアドバイザーと出会えたときには、好印象を抱いてもらえるように前向きな姿勢を意識して信頼関係を築いていきましょう。

 

アドバイザーに「頑張って転職を成功させてあげたい」と思ってもらえれば、自分のために時間を割いてくれるかもしれません。

 

▼アドバイザーの特徴とは？詳しくはこちらの記事をチェック！

ホテル業界に転職するなら「おもてなしHR」！

 

転職エージェントのメリットや有効活用するコツなどを解説しました。

 

うまく活用できれば、転職をスムーズに進められるはずですので、利用を検討している方は前向きに考えてみてくださいね。

 

また、転職をお考えの方でホテルや旅館など宿泊業界に興味があれば、私たち「おもてなしHR」が力になります！

 

求人紹介のほか、書類・面接対策のサポートも無料で利用できますので、お気軽にご活用ください。