働きながら転職するのは辛い？難しい？

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転職活動は今の職場で働きながら進め、内定が出てから離職することが望ましいとされています。それは経済的な困窮やブランク期間が長引くことによる焦りを避けるためでしょう。

しかし、働きながらの転職活動には辛い・難しいものというイメージが付きまといます。この記事では、具体的にどういったところが辛い・難しいのか、そう感じた時にどう対処すべきかについて解説します。スムーズな転職を実現するための参考に役立ててくださいね。

なお、以下の記事では弊社のキャリアアドバイザーが、宿泊業界への転職活動について解説しています。併せてご参照ください。

働きながらの転職が辛い・難しいと言われる理由

まずは、働きながらの転職が辛い・難しいと言われる理由を把握しましょう。理由が分かれば、動き出すべきタイミングや自分に合った対処方法が見つかるかもしれません。

また、以下のページでは働きながらの転職活動に役立つ記事をまとめて紹介しています。併せてご参照ください。

スケジュールが立てにくい

働きながらの転職で、最初にぶつかる壁はスケジュールの立てにくさではないでしょうか。今の職場が有給休暇を取得しにくい環境だったり、重要な会議と面接との予定が重なったり。

また、有給休暇には限りがあるため、転職活動が長引くほど身動きが取れなくなりがちです退職日のめどが立たず、入社日を確約できないことも考えられるでしょう。

今の職場に気を遣う

在職中の転職活動をスムーズに進めるためには、今の職場に対しても気配りが欠かせません。正式な内定が出るまでは転職の意思を悟られないようにしなければ、引き止めに遭う、気まずい思いをするといった恐れがあります。

面接などで抜ける日に、業務に差支えがないように根回ししたり、転職活動のためだと悟られずに仕事を抜け出す言い訳を考えたりすることも、負担に感じやすいのではないでしょうか。

ストレスがたまりがち

仕事と転職活動を同時に遂行するためには、休息時間や趣味に打ち込む時間を削ることになります。そのため、仕事や転職活動でたまったストレスを発散できず、心身に不調をきたす恐れがあるでしょう。

また、不採用が続いて落ち込んでいても今の職場には持ち込まず、何食わぬ顔で仕事をしなければならない辛さもあります。

働きながらの転職が辛い・難しいと感じたら

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働きながらの転職活動に辛い・難しいと感じる要素があるのは事実。しかし、計画的にキャリアを重ねるためには辛さ・難しさを乗り越えて働きながらの転職を成功させるべきです。

働きながらの転職活動で辛い・難しいと感じた時の対処方法を見ていきましょう。

働きながら転職活動するメリットを思い出す

辛い・難しいという気持ちを感じても、働きながら転職活動に取り組むのは、大きなメリットがあるからですよね。くじけそうになった時には、そのメリットを思い出してください。

現職を続けていれば、思い通りに転職活動が進まなくても、路頭に迷う心配はありません。現状、不満はあるかもしれませんが働けていることに感謝してみましょう。

また、計画的に転職しようという姿勢は、採用担当者から高い評価を得られるはずです。しっかりと地に足を付けて転職活動できるメリットは、在職中ならではのもの。投げ出さずに頑張りましょう！

メリハリをつけて転職活動する

働きながらの転職活動はやることが多く、やる時と休む時にしっかり意識を向けなければ忙殺されてしまいます。

「毎週〇曜日は仕事が終わったら何もしない」「土日の転職活動は何時から何時まで」というように、メリハリをつけて取り組みましょう。

また、「履歴書を書き終わったらおいしいものを食べる」といった、自分へのご褒美を用意することもおすすめです。

転職そのものを見直す

転職活動が思うように進まず辛さ・難しさを感じるということは、まだその時期ではないということかもしれません。

このまま進むべきか？と疑問を感じた場合には、立ち止まって本当に今転職すべきかどうかを考え直しましょう。ここで引き返すことができるのも、働きながら転職を目指すメリットなのです。

また、立ち止まって考えた上でやはり「転職したい！」という結論にたどり着いたならば、しぼんでいたやる気が出てくるはず。

転職エージェントを活用する

現職での仕事をしながら転職活動を進めるのは、並大抵のことではありません。負担を軽減し、スムーズに転職するためにはぜひ、転職エージェントを頼りましょう。転職エージェントキャリアや希望に適した求人情報を探してくれる他、面接日時の調整や応募書類を作る手助けなどをしてくれる存在です。

また、企業の採用担当者よりもずっと気軽に話せる相手なので、転職に関する悩み事も相談しやすいでしょう。転職エージェントの活用方法については、以下の記事もご参照ください。

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