40代・50代の正社員転職：男性・女性に共通するポイント

まずは、男女共通のポイントからみていきましょう。

厳しい転職活動を覚悟する

企業が40代・50代の転職者に求めているのは、実行力・経験値があり、高い実績を期待できる人材です。しかし、能力があるだけでは採用されません。同じ能力があるならば、長く勤めることができる30代の方が採用されやすいからです。

実際に、40代・50代の転職はなかなか決まらないと悩む方は少なくありません。よってまずは、転職のハードルがこれまでとは比べ物にならないほど上がることを覚悟しておきましょう。

40代の転職の悩みとは？40代の転職に対する悩みの解決策を紹介！ 

50代で転職が決まらないのはなぜ？50代の転職成功の鍵はアプローチ方法にある！ 

在職中に転職活動を行う

転職活動の期間は、3カ月～6カ月前後がひとつの指標とされています。しかし、これはあくまで全世代に共通する目安。求人の少ない40代・50代であれば、転職活動が半年以上かかってしまうことも考えられます。

「転職活動に集中したい！」と会社を辞めてしまえば、半年程度、場合によっては1年以上無収入になってしまうかもしれません。退職後の失業保険にも限りがあるので、今の仕事を続けながら地道に転職活動を進めるのが賢明でしょう。

譲れない条件の数を絞る

40代・50代ともなれば、子どもの教育にかかる費用、親の介護費用、自分とパートナーの老後のことなど、何かとお金が必要になりますよね。次の転職先で叶えたい希望もたくさんあることでしょう。

しかし、あれこれと希望を並べては企業に疎まれかねません。市場価値が他者に引けを取らなければ条件交渉はしやすくなりますが、そうでなければ「面倒くさそうな応募者」と映ってしまいます。

40代・50代を受け入れる時、企業は採用するメリットと同時にリスクを考えるもの。譲れない条件は最低限に留め、まずは書類選考の通過を目指すのがおすすめです。

40代・50代の正社員転職：男性のポイント

iStock.com/JohnnyGreig

40代・50代の正社員転職を目指す全ての方が、最低限押さえておきたいポイントをご紹介しましたが、性別によっても企業が見るポイントは異なります。40代・50代の男性が、正社員転職を成功させるためのポイントをみていきましょう。

求人募集の多い業界・職種

40代・50代男性の正社員募集が多い業界には、メーカー・建設・運送・物流・製造・警備などが挙げられます。

職種・仕事内容で言えば、メーカーや不動産業界の営業をはじめ、施工管理、警備スタッフ、タクシー・バス・配送ドライバー、ビル管理人、倉庫内の軽作業スタッフなどの求人が目立ちます。

ハイクラスの転職では、経営・コンサルティングに携わるポジションや、部長レベルの管理職、上級専門職の求人が見受けられました。

求められるスキル・経験

40代・50代男性に求められるのは、何と言っても成果です。応募者のキャリアを見て、すぐに成果を残してくれると思える人材から採用が決まります。

また女性と比較すれば、体力が必要な仕事の求人が多い印象です。よって、体力がある、マネジメント経験が豊富、目指す分野の資格・経歴などがあれば、転職に有利になることが考えられます。

気を付けたいポイント

キャリアアップ転職ではない場合に注意したいのは、年収の減少です。特に、経験不問の業界・職種への転職は給料が下がることが想定されます。

前職から年収が100万円以上下がるようであれば、生活水準を変える必要も出てくるでしょう。年収が大幅にダウンする転職は、慎重に検討してくださいね。

年収が100万円下がる転職はアリ？ナシ？大幅な年収ダウンがもたらす影響とは

40代・50代の正社員転職：女性のポイント

iStock.com/PonyWang

続いて、40代・50代の女性が正社員転職を成功させるためのポイントをご紹介します。

求人募集の多い業界・職種

40代・50代で正社員の求人募集が多いのは、接客や営業にまつわる仕事です。事務や経理、コールセンタースタッフ、介護、清掃、調理師などの求人も多く見られます。最近では、小型トラックのドライバーの求人も増えているようです。

求人が多い業界には、生命保険・小売・飲食・介護・不動産・冠婚葬祭などが挙げられます。

求められるスキル・経験

事務系の仕事では、数年間の実務経験や簿記などの資格を求められるのが一般的です。若年層からも人気の高い職種ですので、経験が少なかったり資格がなかったりすれば、内定の道のりは遠のきます。在職中に、資格取得に励むのも良いかもしれません。

経験が少なくても比較的採用されやすいのは、ミドルの女性ならではの強みを活かせる職種。落ち着いた雰囲気の飲食店・旅館の接客スタッフや、人生経験の豊富さが有利になりやすい法人営業などがその例です。

部長・次長レベルのハイクラス転職であれば、男性同様、マネジメント経験も求められると思っておきましょう。

50代女性が定年のない仕事に就ける資格＆40代で人生やり直しができる資格を紹介！

気を付けたいポイント

昨今では、40代・50代の女性を歓迎する企業も増えてきました。しかし、男性と比較すればまだまだ正社員求人は少ないのが現状です。よって、正社員の転職活動が難航するようであれば、契約社員やアルバイトからスタートし、正社員登用を狙うことも検討しましょう。

また、能力があっても職場の雰囲気と合わなければ、内定を勝ち取ることはできません。誰からも親しまれるような人物に見せるのも、重要なポイントですよ。

厳しいと言われる40代女性の正社員への転職を成功させるためには？ 

40代・50代で未経験の正社員転職は可能なのか

結論から言えば、40代・50代であっても未経験の正社員転職は可能です。ただし、未経験の40代・50代を正社員として採用する企業はひと握りです。

特に、人気職種の転職活動は難航することが予想されます。どうしても就きたい仕事があれば、長期戦を覚悟し、これまでのキャリアやポテンシャルの見せ方を練りましょう。

また未経験者歓迎・経験不問の求人の中には、給料が低かったり、身体的・精神的なストレスが大きかったりする仕事もあります。仕事そのものではなく、企業自体に問題があることも少なくないようですので、応募時はしっかりと見極めてくださいね。

40代・50代でホテルに正社員転職するならおもてなしHR！

iStock.com/RossHelen

40代・50代の正社員転職は、決して容易ではありません。目指す方は、厳しい状況を踏まえ、在職しながら転職活動を進める、必要に応じて希望条件を減らすなどの対策を行いましょう。

自分一人での転職活動に不安を覚える方は、転職エージェントの利用がおすすめです。当サイト「おもてなしHR」は、ホテル・旅館をはじめとした宿泊業界に特化した転職エージェント。条件に合う正社員求人を探し、面接の日程調整やアドバイスなどのサポートを行っています。

サービスは、登録から内定獲得まで完全無料です。気になる方は、ぜひ気軽にご登録くださいね。