ホテルの企画担当者の仕事内容や求人の傾向とは？

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ホテルの仕事と聞いて思い浮かべるのは、ベルスタッフやフロントスタッフなど、接客担当者の姿ではないでしょうか。企画担当などの裏方スタッフがどのような仕事をしているのか、お客様の立場では分かりにくいかもしれません。

しかし、魅力的な宿泊プランや集客力のあるイベントを生み出すためには、企画担当者の尽力が必要不可欠。企画担当者はホテルの未来を左右する重要な役割なのです。

この記事では、ホテルの企画担当者の仕事内容や、求人の傾向について解説します。新しいサービスを生み出したり、イベントの計画を立てたりすることが好きな人は、仕事選びの参考にしてくださいね。

なお、ホテルのイベント企画についてはこちらの記事でも詳しく解説しています。併せてご参照ください。

ホテルの企画担当者の仕事内容を見てみよう

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ホテルの企画担当者の仕事は、以下の２つが基本形です。具体的な内容を見ていきましょう。

イベントの企画

ホテルではブライダルフェアやディナーショーといった、さまざまなイベントが開催されますよね。そのイベントを企画するのは、企画担当者の仕事です。

イベントの企画は単なる思い付きではなく、そのイベントで集客効果や利益を生み出す根拠が必要なので、世間の状況や流行などをしっかりとリサーチして取り組まなければなりません。

いざイベントの実施が決まった後は、関係部署に指示を出したり、まとめたりするのも企画担当の仕事。接客スタッフと同様に、高いコミュニケーションスキルが必要なのですね。

ホテルによってはビアガーデンやイルミネーションなど、季節ごとのイベントを設けており忙しい日々が続くこともあるでしょう。

新プランの開発

宿泊プランや日帰りプラン、ランチビュッフェといった新プランの開発も企画担当者が行います。イベントの企画と同様に費用対効果を分析し、時代のニーズをしっかりつかむことが重要です。

2022年3月時点では、各ホテルでコロナ時代を生き抜くためのプランが打ち出されています。社会の流れを読み取り、新しいものにアンテナを張るセンスが必要といえるでしょう。

また、打ち出した新プランを無理なく実施できるように各部門と連携を取り、ホテル全体の動きを調整することも企画担当者の重要な仕事です。

ホテルの企画担当者の求人傾向とは？

ホテルの企画担当として働くには接客スタッフとして入社し、経験を積んでから企画部署に移動するといった手段もあります。しかし、企画の仕事をしたい！という強い気持ちがあるのなら、企画担当者として人材を募集しているホテルを探すのが近道でしょう。

2022年3月時点で、おもてなしHRではマーケティングスタッフとしてイベント企画・広報・制作・WEB関連業務の求人情報を掲載しています。雇用形態は契約社員で月給16万円から25万円。未経験者も応募可能です。

また、正社員の求人では業務改善・社内オペレーションの改善・新規事業立ち上げ業務という、社内の動きに関する企画担当の求人情報があります。こちらは月給23万円から30万円で、サービス業・会社設立業務・新規事業立ち上げ業務の経験者を歓迎するとのことです。

興味のある方は、ぜひおもてなしHRで詳細をチェックしてくださいね！

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