50代・未経験でも応募できるホテルの求人はある？いかせる経験や資格、メリット・デメリットなどを見てみよう
目次
50代・未経験でもホテルの求人に応募できる？
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ホテル業界は人手不足の傾向があるため、他の業界に比べると求人数が多いと考えられます。また、合理的な理由がなければ年齢で応募の可否を制限することは違法です。そのため、50代の未経験者でもホテル業界に転職することは不可能ではありません。
ただし、やみくもに動いていては転職の成功率が下がってしまいます。しっかりとポイントを押さえて臨むことが重要です。
50代のホテル業界未経験者が転職にいかせる経験・資格
ホテル業界への転職を行う際、大いに役立つのは「接客の経験」と「語学力」です。ホテル勤務は未経験でも、以下のような職種の経験があれば、50代の転職においても十分武器になります。
- ・飲食店スタッフ
- ・販売員
- ・受付
- ・テレフォンオペレーター
- ・営業職
接客や営業など、仕事で人と接した経験があることや、その仕事が好きだということを、具体的なエピソードとともにアピールしましょう。また、語学をいかして働いた経験や、ビジネスレベルで他言語を習得していることも、ホテル業界への転職で有利に働きます。
語学スキルをアピールする方法としては、資格が適切でしょう。「どの程度できるのか」ということを客観的に証明できます。
例えば英語力をアピールする材料として分かりやすいのはTOEICの点数で、ビジネスレベルの英語力があると見なされるのは一般的に700点以上です。700点以上のスコアを持つ方は、履歴書や面接で積極的にアピールしましょう。応募の前に受験して実績を作ることもおすすめです。
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50代・未経験でホテル業界へ転職メリット・デメリット
未経験の50代がホテル業界へ転職することには、メリットもデメリットもあります。気になる求人情報を見つけたら、応募の前にメリット・デメリットについてよく考えてみてくださいね。
メリット
50代でホテル業界に転職する一番のメリットは、やはり求人数が多いことです。求人数が多いということは、それだけ選択肢の幅も広がるということ。
年齢がネックになることは避けられませんが、他の業界に比べれば転職しやすいかもしれません。 また、宿泊業界の場合、50代かつ未経験でも募集が行われるケースが比較的多く見受けられます。
間口が広いという点において、ホテル業界は挑戦がしやすい業界だと考えられます。
デメリット
50代でホテル業界を目指すデメリットとして代表的なことは2点です。
1点目は、間口が広い業界とはいえ「50代」という年齢によって希望に合致する求人で採用されにくい場合があるということです。転職をする際は、収入や勤務形態などにおいてある程度の妥協が必要になるでしょう。
もう1点は、ホテルは体力を使う仕事が多いため、転職できたとしても身体に大きな負担がかかりやすいということです。 努力次第では体力が落ちることを抑えられる可能性はありますが、若いスタッフに比べて疲れを感じる場面が多いのではないでしょうか。
ただし、ホテル業界にも事務職などデスクワークの求人はあります。体力に不安があるのなら、無理なく働ける部門を選ぶと良いでしょう。
50代の未経験でホテルの求人に応募する際の注意点
50代の未経験でホテルの求人に応募する場合、注意すべき点をまとめました。ホテルへの転職を検討する際には、下記を参考にしてくださいね。
これまでの経験とマッチするポジションを選ぶ
「ホテル業界に転職して絶対に携わりたい職種がある」というケースは別ですが、ホテル業界に転職するなら、これまでの経験とマッチするポジションを選ぶと成功率がアップします。
ホテルの仕事は、以下のような部門に分けられます。
【宿泊部門】
フロントスタッフやベルスタッフ、客室清掃スタッフなどお客様の滞在を直接的にサポートする部門です。
高いコミュニケーションスキルやホスピタリティが求められます。
【料飲部門】
お客様に料理や飲み物を提供する部門です。レストランやルームサービス、カフェやバーなどでサービスや配膳を担当します。
飲食店での勤務経験をいかせる仕事です。
【調理部門】
ホテルで提供する食事を作る部門。レストランやカフェなどで提供する調理と、宴会における調理で部門が分かれるケースもあるようです。
ホテルは未経験でも調理の実務経験がある方は歓迎されやすいかもしれません。
【宴会部門】
宴会部門はバンケットとも呼ばれ、大規模会議やパーティーなどでサービスを提供する部門です。具体的な業務内容は会場のセッティングや案内、配膳といったこと。
披露宴や祝賀会といった特別なシーンに立ち会うことが多く、お客様に寄り添う気持ちが特に重視される傾向にあります。
【管理部門】
管理部門はホテルの運営を後方からサポートする部門です。人事や総務、経理の他、シーツやタオル、ユニフォームを管理する課や、備品や食材を購入する課もあります。
一般企業でデスクワークをしてきた経験なども、いかしやすいのではないでしょうか。
【営業部門】
営業部門は旅行代理店や企業、学校などに対して宿泊プランを提案し、契約を取ることが仕事です。ホテル全体の売上を大きく左右する重要な部門といえるでしょう。
営業経験のある方や、プレゼンテーションが得意な方におすすめの部門です。
経験をいかせるポジションを狙えば、転職活動がスムーズにすすみやすくなるはずです。また、転職後に活躍できるかどうかも重要なポイント。自分のスキルや特技も考慮して、応募先を選びましょう！
自分の体力を正しく認識する
前述のとおり、ホテルには体力を使う仕事が多くあります。また、多くのホテルはシフト制で、生活リズムは不規則になりがち。長時間勤務が常態化している職場もあるでしょう。
自分の体力を正しく認識せずに働くホテルを選ぶと、転職してすぐに辞めることになるかもしれません。そのような事態にならないためには、自分の身体とよく相談することが重要です。また、応募の前に力仕事の割合や残業時間の目安などを確認することもおすすめです。
転職活動が長引くケースも想定する
どの業界でもいえることですが、50代・未経験の転職は難航するケースも多く、転職活動の期間が長引いてしまうこともあります。
短期決戦にこだわりすぎると、あせって希望に合わないホテルに転職を決めてしまったり、メンタルに悪影響が出てしまったりすることも。50代・未経験の転職活動は、ある程度長い目で考えることが必要かもしれません。
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50代で「未経験の仕事に転職しよう！」ということは大きな冒険です。転職活動中にも、さまざまな不安や悩みに直面するかもしれません。
「ピンとくる求人情報が見つからない」「応募しても不採用が続く……」といったことはおもてなしHRにお聞かせください。
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