正社員として働くメリットとは?代表的な8つの利点を紹介!

さまざまな働き方ができる今、あえて「正社員」にこだわる意味はないのでは?と考える人も居るでしょう。正社員は責任が重い、プライベートを犠牲にしなければならないといったシビアな面もあります。しかしその一方で、大きなメリットがあることも事実。正社員として働くことのメリットを詳しく見ていきましょう。

目次

    正社員として働くメリットを見直そう!

    雇用契約書

    Rummy-Rummy – stock.adobe.com

     

    働き方が多様化し、ブラック労働問題などが浮き彫りになっている昨今、「正社員として働くメリットは薄い」といった意見を持つ人も居ます。

     

    確かに正社員は責任が大きく、割に合わないと感じる場面は多いかもしれません。しかし、正社員として働くことにはやはり大きなメリットがあるのです。

     

    さまざまな働き方ができる現代において、正社員として働くメリットを今一度見直してみましょう!

     

    ホテル業界における正社員についても触れるので、ぜひ参考にしてくださいね。

    正社員として働くメリット8選

    正社員として働くことにはゆるぎないメリットがあります。具体的に見てみましょう。

    雇用が安定している

    雇用の安定は、非正規社員にはないメリットです。正社員には雇用期間の定めがなく、かんたんに辞めさせることはできません。

     

    勤務先が倒産したり、クビが飛ぶような問題を起こしたりしなければ、自ら退職しない限り、失業しないのです。物価の値上がりや円安などで経済活動が不安定な今、非常に心強いことではないでしょうか。

    仕事の裁量が大きい

    正社員は顧客1人、プロジェクトひとつといった単位でまるごと仕事を任されることが多いもの。

     

    指示された通りに仕事をこなすだけでなく、自分が「こうしよう!」と思った方向に進められます。自分の裁量で仕事を動かせることには、大きなやりがいを感じるでしょう。

    出世の見込みがある

    契約社員やパート・アルバイトが管理職に就くのはまれなこと。

     

    正社員であれば、勤続年数や実績に応じて出世できる見込みがあります。また、たとえ新入社員でも契約社員・パート・アルバイトとして働く人にとっては立派な「上司」です。

     

    責任のある仕事がしたい、チームをまとめるのが得意、という人は正社員という働き方に、手応えを感じるのではないでしょうか。

    収入が多い

    ボーナスや退職金は、正社員のみを支給対象としている企業が多く見受けられます。また、責任が重い分だけ基本給が高かったり、残業せざるを得ない面はありますが、残業代を稼げる点もメリット。

     

    収入が多いため、将来受け取る年金額が増えることも期待できます。

    手厚い福利厚生が受けられる

    正社員は基本給とは別に、福利厚生による手当が受けられる場合があります。住宅手当や家族手当、資格手当などがその例で、ひと月あたり数千円〜数万円の金額が上乗せされます。

     

    また、資格取得に掛かる費用の補助が受けられたり、保養施設や社員食堂が格安で利用できたりといったことも。

    社会的信用がある

    職を失うリスクが少ない正社員には、社会的な信用があります。住宅や車の購入で高額ローンを組んだり、賃貸に入居したりする際の審査に通りやすい点はメリットです。

     

    また、誰かと新しく出会った際にも、正社員の肩書はプラスに働くことでしょう。有名企業の正社員ともなれば、それだけで「信頼できそう」という好印象を得られるかもしれません。

    働きながら子育てしやすい

    正社員として勤めながらの子育ては大変なことですが、メリットもあります。フルタイム正社員は保育施設の審査に通りやすいと言われており、育児休暇の取得条件も満たしています。

     

    子どもを預けて働いたり、子育てが一段落した後に復帰したりしやすいのではないでしょうか。

    多様な働き方ができる場合も

    正社員はフルタイムで転勤があり、副業はできないというイメージがありますよね。

     

    実際、その通りという企業は少なからず存在しますが、今は時短社員や地域限定社員といった働き方ができる企業もあります。また、正社員の副業を認める企業も増えている模様。

     

    正社員として生活の安定を得ながらも、多様な働き方を選べる時代が来たのかもしれません。

    ホテルで正社員として働くメリットは?

    ホテル

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    正社員として働くことにはさまざまなメリットがありますが、どういったメリットを享受できるかは働く業界によって差があります。

     

    ホテルなどのサービス業では土日に休めない、非正規社員のフォローが大変、といったデメリットが注目されがちです。また、基本給が安い傾向にあり、正社員でも高い収入を得られるとは限りません。

     

    しかし、ホテルの正社員として実績を積めば、管理職への昇格や高級ホテルへの転職などで収入を増やせる可能性があります。また、コロナ騒動でサービス業界全体が揺れている中、正社員の安定性は大きなメリットではないでしょうか。

     

    サービスの仕事を極めたい、じっくりと腰を据えてホテルの仕事がしたいという人は、正社員としてホテルに就業することを検討してみてくださいね。

     

    なお、ホテルの正社員については以下の記事でも詳しく解説しています。併せてご参照ください。

    正社員の仕事探しはおもてなしHRにご相談ください!

    正社員になることに対して「自由が減る」「仕事を最優先にしなければならない」といったネガティブなイメージを抱く人も居るでしょう。しかし、雇用条件や担当業務をよく吟味すれば、あなたらしい働きを実現できるはず。

     

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