ホテル業界は転職者の採用に積極的！

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転職者の採用や中途採用に積極的な業界と言えばホテル業界です。1年を通して求人を出しているホテルも多く、単に人員を増やしたいのでは？と思うのではないでしょうか。しかし、ホテルが転職者を歓迎する理由は他にもあります。

この記事では、ホテル業界が転職者の採用に積極的な理由や、ホテルに転職するメリットを解説します。どのような人材が求められているのかを把握して、転職先選びの参考に役立ててくださいね。

ホテル業界が転職者を採用する理由3選

ホテル業界が積極的に転職者を採用する理由として、以下のことが挙げられます。ホテルが転職者に求めている要素を持つ人は、大いに活躍できるのではないでしょうか。

さまざまな人材が必要だから

お客様の生活の延長線上にあり、あらゆるサービスを提供するホテルではホテル業・サービス業での経験だけでなく、他業種の経験もいかせます。

例えば、事務仕事の経験があればフロントで会計業務をスピーディにこなせる、元トラックドライバーのベルスタッフなら荷物運びはお手の物、といった具合です。

ホテル全体でサービスの質を高めるためには、さまざまなスキルを持つ従業員が必要なのですね。

人間力が必要な仕事だから

ホテルの仕事で最も重要なものは「真心」ではないでしょうか。ホテルマンはただマニュアルに従って業務をこなすだけでなく、どうすればお客様の希望に添えるか、どうすれば喜んでもらえるかを常に考えて行動しなければなりません。

転職者は社会人経験があり、人間力を蓄えている可能性があります。まっさらな新卒社員に教育を施しながら業務を円滑に回すには、ある程度完成した転職者の力が必要なのですね。

人手不足が深刻だから

「誰でもいいから頭数をそろえたい」ということではありませんが、ホテル業界は人手不足が深刻で、多くの人材を求めているのは事実。

新卒採用は基本的に毎年4月入社と決まっていますが、転職者は時期に関わらずいつでも採用できる点がメリット。急な欠員が出た時や新卒採用が計画通りに行かなかった場合、転職者が頼みの綱なのですね。

ホテル業界に転職するメリット3選

ホテル業界への転職は、労働者にもメリットがあります。どのようなメリットがあるのかを見ていきましょう。

スキルをいかして働ける

前の項目で解説したとおり、ホテルではさまざまなスキルが求められています。

マネジメント経験、語学力、事務処理能力、力を使う仕事の経験などあらゆるスキルが役に立つ世界なので、自信をもって転職できるのではないでしょうか。

また、ホテルの仕事を通して身に付くスキルも、今後の人生で役に立つことばかりです。仮にホテル業界に長く留まらなかったとしてもムダになる経験は一切ありません。

経験・年齢に関係なくチャレンジしやすい

さまざまなスキルを持つ人材が求められていることや、求人件数が多い傾向にあることから、年齢・経験に関係なく応募しやすいのがホテル業界の特長です。

既卒者・転職者を集めて手厚い研修を実施するホテルもあるので、宿泊業・サービス業は未経験という人でも、尻込みせずにチャレンジできるのではないでしょうか。

また、正社員としての採用や、正社員登用のチャンスが多いこともホテル業界へ転職するメリットです。

柔軟な働き方がしやすい場合もある

ホテルスタッフの勤務体制は、シフト制勤務が一般的です。勤務時間や休日の希望がどの程度通るのかはホテルによりますが、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができる場合もあります。

また、世間の連休が過ぎた後や平日など、観光客が少ない時期に、快適な旅行がしやすいのではないでしょうか。

おもてなしHRで自分にあった転職先を見つけよう

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お互いにメリットが多いホテル業界と転職者は、正にwin-winの関係と言えるのではないでしょうか。向き・不向きがある仕事ですが、転職先選びに迷っている人はぜひ、ホテル業界も視野に入れましょう。

ホテルの仕事に少しでも興味がわいた際には、当社サービス「おもてなしHR」にご登録ください。自分に合った転職先がみつかるよう、サポートさせていただきます。