内定先に不安を感じる方は多い

 

内定を無事獲得し喜ばしい状況のはずなのに、なぜか内定先へ入社することに不安を覚えてしまう。このような状態に陥ることを「内定ブルー」といいます。

 

実際、内定先へ不安を感じたことがあるという方は多いといわれています。

 

内定をもらう前と違うイメージになってしまったり、周りの人の内定先と比べてマイナスな部分を意識してしまったりと、さまざまな理由で内定ブルーに陥る方が多いのです。

 

新しい環境でよいスタートを切るためにも、内定ブルーを感じていると思ったら落ち着いて対処していきましょう。

 

内定先に不安を覚える理由とは？

 

内定先に対して不安や迷いを感じているが漠然としていて何が原因になっているのか分からないという方へ、考えられる具体的な理由をご紹介します。

 

内定をいくつかもらっていたため

内定をいくつかもらっている方は最終的に1つに絞らなくてはいけませんが、選択肢が複数あるからこそ表れる悩みです。

 

選んだ内定先が正しかったのか、他の内定先の方がよかったのではないかと考えてしまうことが不安に繋がっている原因かもしれません。

 

しかし、最終的に選んだのであれば、あなたはその企業に何かしらのメリットを感じていたはずです。

選択が正しかったのかを考えるよりも、選択した企業への想いに立ち返ってみましょう。

 

内定先のデメリットを意識してしまうため

内定をもらうと気持ち的に余裕ができます。

 

そのため、就職・転職活動の最中は注視していなかった内定先のデメリット部分に意識が向いてしまい、結果不安として募ってしまうこともあります。

 

また、自分の内定先と周りの内定先を比べてしまうと、周りより劣っている部分に焦点を当ててしまいがちです。

以前と違う視点でみえるようになると、企業に対するイメージも変わってきてしまいます。

 

デメリットばかりに目が向いてしまうときは、企業のメリットを挙げてみたり、自分がなぜこの企業を選んだのか再確認したりすると前向きに考えられるようになるかもしれません。

 

社会人として働いていけるか不安なため

内定先の期待に応えられるのかという不安が、内定先に不安を感じる原因となってしまっているかもしれません。

 

しかし、これはポジティブに捉えると「企業の期待に応えたい」「企業に貢献したい」と考えている証拠にもなります。

 

なかには仕事で失敗することを恐れているという方もいるはずです。

そのときは、失敗は自分が成長するチャンスだと心構えをしておくと気持ちが楽になるかもしれません。

 

このような不安は、多くの方が一度は感じてしまうものです。

自分に合った方法で不安を乗り切っていきましょう。

 

環境の変化に不安を抱いているため

内定先の待遇や環境に馴染めるのか不安になっているという方もいるでしょう。

 

柔軟に環境へ対応していくには、意外と体力や気力を使います。

環境の変化がストレスになるという考えがあるときは「楽しいものになる」「よい刺激になる」という考えにシフトしてみると不安が和らぐかもしれません。

内定先の不安を解消するためのポイント

 

内定先への不安を解消したいときはどうしたらいいのでしょうか？

いくつかポイントを解説しますので不安を取り除くためのヒントにしてみてくださいね。

 

自分の軸や志望動機に当てはまっているか再確認する

就職・転職活動をしていたときのことを一度振り返ってみましょう。

 

活動の最終目的は自分の軸に合った企業に就職することです。

そのため、自分の軸や志望動機がどのようなものだったかを再確認し、内定先がそれを満たしているかどうかを見極めるといいでしょう。

 

このように軸や志望動機を再確認し、就活・転職活動の原点を考えることで見失っていたことが再度見えてくるようになるかもしれません。

 

自分の視点で内定先をみる

内定先は自分が譲れない条件を揃えているでしょうか。

このとき、周りが考える一般的な視点で考えないようにしましょう。

 

Aさんにとってはブラック企業だと感じても、Bさんにとってはマッチしている企業だと感じるケースもあります。

人には向き不向きもあるので、あくまで「自分の視点」で評価をすることが大切です。

 

また、単純に自分から見て内定先に問題があるのかをみてみるのもいいかもしれません。

世間の意見や思考を抜きに、シンプルに自分の視点で見てみてください。

 

同時に企業のよいところもみるようにすると、より不安が薄まるかもしれません。

 

相談できる人に話してみる

ひとりで抱え込んでしまっているときは家族や友人など周りに頼ってみましょう。

共感してもらえるだけでも不安というものは和らぐものです。

 

内容的に家族や友人には話しづらいという方もいるかもしれません。

その際には、就職・転職エージェントのキャリアアドバイザーを頼ってみるのも一つの手です。

 

アドバイザーは就職・転職希望者の悩みをいろいろと聞いているので、よいアドバイスを得られるかもしれません。

 

できるだけ信頼できる人や同じ境遇にいる人に相談すると気持ちを理解してもらいやすいでしょう。

 

就活・転職をやり直す

軸が合っていなかったり、就活・転職をもう一度やり直す覚悟があったりする場合は思い切ってやり直してみる選択もあります。

　

しかし、就職や転職は人生のなかでも大きな選択をする場面でもあるので、不安や迷いは生じてしまうものです。

 

不安な気持ちが募っていると、視野が狭くなってしまい上手く判断ができないこともあります。一時の感情ではないかしっかり考えてから行動にうつしましょう。

 

最終的に就職・転職をやり直す！と決めたときは、改めて自分の軸を見直し、条件をしっかり定め直すことが大切です。

 

内定先が本当に自分に合っているのかは、働いてみないと分かりません。

よって、やり直すかどうか微妙なラインに気持ちがあるのであれば、働いてみて様子をみた方がいいときもあります。

 

働き始めてからやはり自分が求めていたことと違うと感じたときは、その際に改めて考え直してみるのも一つの手です。

 

内定先への不安を解消して入社しよう！

 

これまでに述べた通り、多くの人が内定先へ不安を感じており、不安に思う理由もさまざまです。

 

ネガティブな思考に一度なってしまうと、前向きな考えにシフトするのはなかなか難しいものです。時が過ぎてしまえば、また違う気持ちが湧いてくることもあるかもしれません。

 

しかし、不安を感じるのは、それだけ真剣に今後のことを考えられているということです。

できるだけ不安を解消してから入社に臨み、よいスタートを切りましょう。

 

もし就活・転職をやり直したいと考えている方がいたら就職・転職エージェントを活用してみるのはいかがでしょうか？

不安や悩みを相談できるキャリアアドバイザーがいるので安心して入社までの時間も過ごすことができます。

 

私たち「おもてなしHR」は宿泊業界に特化した就職・転職サービスです。不安や疑問な点があれば、専任アドバイザーが相談をお受けいたします。

登録は完全無料ですので、ぜひお気軽にご相談くださいね。