40代で未経験業界への転職は可能?転職が厳しいと言われる理由やチャレンジしやすい業界を解説!

40代で新しい業界にチャレンジしたい!と思っても、未経験業界への転職は難しいと言われています。確かに企業が求める即戦力になりにくいなど、不利に働く要素はありますが、40代で未経験業界への転職が不可能というわけではありません。40代・未経験でもチャレンジしやすい業種を見ていきましょう。

目次

    40代で未経験業界への転職は難しい?

    考える女性

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    40代は、自分の老後や家族の将来といったことを真剣に考え始める年代です。現在とはまったく異なる業界への転職に興味を持つ人も居るのではないでしょうか。

     

    しかし、一般的に40代で未経験に業界へ転職するのは困難だと言われていますよね。この記事では、その理由を解説し、40代未経験でもチャレンジしやすい仕事を紹介します。

     

    これからの人生をより豊かに生きるための参考に役立ててください。

    40代・業界未経験者の転職が難しいといわれる理由

    40代で未経験業界に転職することが難しいと言われるのはなぜでしょうか。一般的に考えられる3つの理由を見てみましょう。

    即戦力になりにくい

    多くの企業が40代の中途採用者に求めているのは即戦力となれるキャリアです。業界未経験の人材は、若手と同じく1から育てることが必要ですよね。

     

    同じ業界未経験者であれば、採用後に長く務めてもらえる若手を採用しようと考える企業が多いのではないでしょうか。

     

    また、未経験者の募集をかける際に年齢制限が設けられることもあります。正当な理由がない限り、年齢を理由として不採用にすることはできません。

     

    しかし、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若手を募集・採用することは例外として認められています。40代・業界未経験者は、そもそも応募できない求人もあるのですね。

    扱いが難しいと思われがち

    その業界は未経験でも社会人経験が長い40代は転職市場において「扱いが難しい」と思われがちです。業界未経験者であれば、円滑なコミュニケーションを取り、指示に従う素直さは特に重要。

     

    採用担当者は年下の上司・先輩とうまく付き合っていけるのか、前職でのやり方にこだわるのではないか、といったことを懸念するのです。

     

    採用試験の段階で柔軟さをアピールできなければ、転職成功が遠のくかもしれません。

    転職による収入アップの見込みが低い

    40代のキャリアアップ転職は収入アップが期待できますが、未経験業界への転職ではそうもいきません。

     

    場合によっては転職後の給与が新卒社員と同じくらいになることも考えられます。それでもやりたい!と思っても、家族の反対にあったり、生活費が足りなかったりすれば、転職を諦めざるを得ないでしょう。

     

    ただし、転職先が副業OKであれば2足のわらじでやっていけるかもしれません。収入面はシビアに考え、対策を立ててくださいね。

    40代・業界未経験者におすすめの転職先

    ミドル世代の男女

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    さまざまな理由があって難しいと言われている40代業界未経験者の転職。しかし求人情報を見ると、40代未経験でも応募可能な案件は少なからずあり、決して不可能な話ではないのです。

     

    40代未経験で募集が多い業界や、比較的採用されやすい仕事を5つ紹介します。

    接客・サービス業

    接客・サービス業は人間力が必要な仕事です。未経験でも人柄が評価されれば採用される可能性があるでしょう。

     

    ホテル・旅館に特化した就職・転職エージェントのおもてなしHRでも、40代の業界未経験者が採用されています。ホテルや旅館を視野に入れて、接客・サービス業に挑戦しましょう!

     

    また、特に細やかな心配りが必要な冠婚葬祭の仕事も人間として熟成した40代の転職先に適しています。車の運転が得意ならタクシードライバーもおすすめ。年齢不問の求人が多い仕事です。

    営業職

    営業職は、接客・サービスと同様に人間力が必要な仕事です。商品・サービスを購入するか否かを最後に決定づけるのは、営業担当者の人柄だと言われていますよね。

     

    また、営業職は未経験でも、これまでの仕事で扱っていた商材であれば、経験を強みにできるはず。あくまでも実力主義の職種なので、40代で遅いということはありません。

    技術職

    技術職への転職は経験・スキルがないと難しいのでは?と思いますよね。

     

    しかし、ITエンジニアやCADオペレーター、施工管理といった技術職は人手不足が深刻で、経験・年齢不問の求人を出す企業が多いのです。

     

    業務に必要な知識・技術は入社後に習得できるので、やる気があれば立派に勤められるでしょう。

    製造業

    製造業も人手不足が深刻な業界で、経験・年齢不問の求人が見受けられます。

     

    製造業の求人で特に多いのは工場作業員。基本的に立ち仕事で、重い材料を運ぶなどの力仕事があるため、体が丈夫な人におすすめです。

     

    また、夜勤であれば深夜割増賃金が支給されるので高収入を期待できるのではないでしょうか。

    警備員

    警備員の年齢層は50代・60代が中心で、40代は若手の部類と言われています。未経験でも「これからの人材」と受け止められる可能性があるでしょう。入社後に「機械警備業務管理」などの資格を取れば、収入アップや警備業界でのキャリアアップ転職も望めます。

     

    また、警備する場所によっては訪問客を案内するなどちょっとした接客もあるので、40代の人間力をいかせるのではないでしょうか。

    40代・未経験業界への転職には転職エージェントを活用しよう

    転職エージェント

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    40代で未経験業界への転職を成功させたいなら、転職エージェントを活用しましょう。年齢・経験不問の求人や、非公開求人を紹介してくれるので効率的に転職活動を進められるでしょう。

     

    チャレンジしたい業界が決まっている人には業界特化の転職エージェントがおすすめ。おもてなしHRは宿泊業界で働きたい人を応援します!ホテル・旅館業界に精通した専任アドバイザーがしっかりサポートしますので、ぜひご活用ください。

     

    なお、以下のページでは40代の転職に役立つ記事をまとめて紹介しています。併せてご参照ください。

     

     

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