転職先が1年以上決まらない原因とは？

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一般的に、転職活動にかかる期間は3カ月〜半年が目安とされています。1年以上転職活動に励んでいるにもかかわらず転職先が決まらないことには、どのような原因があるのか見ていきましょう。

自己分析ができていない

転職活動が長期化する原因として、まず自己分析ができていないということが挙げられるでしょう。

自己分析を疎かにすると、自分の得意・不得意なことや、これから挑戦したいことなどが、すべて曖昧になってしまいます。そのまま転職活動を進めると志望動機や自己PRが満足に検討できず、企業に自分を採用するメリットを伝えることが難しくなるのです。

転職先の理想が高すぎる

転職先へ求める理想が高すぎたり条件が多すぎたりすることも、転職先が決まらない原因のひとつです。

大手企業にこだわりすぎているなど理想が高ければ内定が出にくく、条件が多すぎれば応募先を探す段階で長い時間がかかるのではないでしょうか。

業界・企業研究が不十分

業界や企業についての理解が浅ければ、面接などで採用担当者に響く回答をすることが困難でしょう。

不採用にされる理由として代表的なもののひとつは「志望動機・自己PRが説得力に欠けること」です。その原因を突き詰めると「業界・企業研究が不足している」という背景があるのかもしれません。

経験・スキルが不十分

20代なら未経験業界への転職もかないやすい傾向にありますが、30代以降の中途採用は即戦力になれる人材が有利です。40代以上は管理職の経験者が望まれるなど、年齢が上がるほどに高い経験やスキルが求められます。

1年以上も転職先が決まらない方は、希望する業界や企業で求められる経験・スキルが不足していることが考えられます。

なお、以下の記事では転職がなかなか決まらない方の特徴について解説しています。併せてご一読ください。

転職先が1年以上決まらない場合の対処方法

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転職活動に1年以上費やしている場合「どこでもいいから転職したい！」という気持ちになってしまうかもしれません。しかし、将来のキャリアを左右する転職活動にあせりは禁物です。適切な対処方法を見ていきましょう。

転職の目的を整理する

そもそも、あなたはなぜ「転職したい」と思ったのでしょうか。 転職の目的を即答できなかった場合は、転職の目的を整理することが必要です。「転職しよう」と思ったきっかけや、転職して挑戦したいこと・理想の働き方などをもう一度考えてみてください。

目的を見失ったままでは、応募先の企業に「入社したい」という意欲をアピールすることは困難です。

自己分析を徹底する

自己分析が不十分なまま転職活動を進めていた方はもちろん、すでに終わっているという方も、改めて徹底的に自己分析してみましょう。いままで身につけたスキルや経験、自分の得意分野など、小さなことでも紙に書き出してみてください。

自分を見つめ直すことで、いかせるスキルやアピールポイントが見えてくるかもしれません。

優先順位を決める

転職先に求める条件にこだわりすぎると、転職活動が長期化する傾向があります。希望がはっきりしているのは良いことですが、すべてがかなうことはまずないでしょう。

「これだけは譲れない」という優先条件を決め、優先順位が低い要素は妥協することも必要です。

ストレス解消を心がける

1年以上も転職活動が続いていると、落ち込んだり不安になったりすることがあるでしょう。 

しかし、ネガティブな心持ちのまま転職活動を続けると本来の目的を見失い、妥協して不本意な転職を決めてしまうリスクが高まります。

転職活動に疲れを感じたら、身近な人に悩みを打ち明けたり、いったん転職活動を忘れて思い切り好きなことをする時間を作ったりしましょう。ストレスをため込まないように努めることも、転職を成功させるためには必要なのですね。

転職活動エージェントを活用する

「1年以上も転職が決まらない……」と悩んでいるのであれば、転職エージェントを活用することもおすすめです。

転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談することで、新しい道が見つかるかもしれません。また、あなたのスキルや希望にマッチする求人情報を紹介してもらえる可能性もあるので、ぜひ活用してくださいね。

なお、おもてなしHRは宿泊業界に特化した転職エージェントです。転職先としてホテルや旅館を検討している方は、以下のボタンから登録を進めてくださいね！

転職活動期間が1年以上の場合は進め方を見直そう！

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「転職活動が思うように進まず1年以上たってしまった……」という場合は、何かしらの原因があるはずです。今回の記事を参考に、転職活動の進め方を見直してみてくださいね。

また、ホテル・旅館への転職に関しては、おもてなしHRが力になります！