【仕事を辞めたいけど転職先が決まらない】転職に焦りは禁物！

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誰もが一度は「仕事を辞めたい」「転職したい」と思ったことがあるはずです。

しかし、肝心な転職先が決まらないと気持ちだけが焦るばかり……。

また、「辞めたい」という思いだけで頭がいっぱいで、肝心の転職活動は手つかずなままということはないでしょうか。

しかし、次が決まらないまま早く仕事を辞めたいという思いだけを優先していると、転職に失敗するリスクは高まります。

大事なのは、自分が本当にやりたいことを整理したり、応募する企業の視野を広げたりするなど、転職活動に必要な段階を踏むこと。

転職は、自身の希望に合った転職先でやりがいや目標を持って働くことができてこそ成功と言えるでしょう。

辞めたいという希望がかなえられるだけでは、だめなのです。転職活動に焦りは禁物。現職を続けながら、計画的に進めるようにしましょう。

【仕事を辞めたいけど転職先が決まらない】今すぐ転職したい！と思う理由

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転職は計画的に進めるべきと分かっていても、すぐに仕事を辞めたいと思うことはあるでしょう。いち早く仕事を辞めたいと思うのはなぜなのか、よくある理由を見ていきましょう。

人間関係が悪い

職場の雰囲気は日々の幸福感や業務への取り組み方に大きな影響を与えます。

上司がいつもいらいらしていたり、同僚との仲が悪かったりすると、それがストレスとなり、生産性は低下するでしょう。

毎日顔を合わせるだけで憂鬱な気持ちになってしまうようなことがあれば、すぐに転職したいという気持ちになるでしょう。

不仲であったり相性が悪かったりするだけでなく、パワハラやセクハラといったハラスメントがある場合は、ここから逃げたいと思うようになって当然です。

残業が多い

毎日残業が発生していて、夜遅くまで残業が続くようなことがあれば、仕事とプライベートのバランスが乱れて、生活の質が低下してしまうでしょう。

身体的、精神的な健康に悪影響を及ぼし、家庭生活に不和が生じることもあります。

常態化した残業は自分一人ではどうしようもない場合が多いでしょう。会社として、残業をよしとする風土であるなども関係してきそうです。

改善されるように現職で働きかけを行うよりも転職してしまった方が早い、と思うこともあるでしょう。

給与が低い

給与の低さは生活の安定や将来の不安に直結する問題です。

適正な報酬は、自己評価やモチベーションの維持に欠かせません。成果や実績をあげているのにも関わらず給与が上がる見込みがなかったり、余裕のない生活を送らなければならなかったりすると、転職したいと思うのは当然でしょう。

「このままでは生活が立ち行かなくなる」「給与を上げるためには転職しかない」と思うことで、いち早く転職を決めたいという思いに駆られることはありそうです。

明日の生活にも不安を感じるような状況では、何としても転職しなければ！と思うでしょう。

正当に評価されない

成果や努力が正当に評価されない環境では、モチベーションが低下してしまうものです。

昇格や昇進のチャンスがないことで、仕事への情熱が薄れたり、自身の成長が止まったように感じたりすることもあるでしょう。

正当な評価を求めるのは、仕事に対して前向きな姿勢があるからこそのことです。

「もっと自分にふさわしい環境があるはず」「やりがいを感じながら意欲的に働きたい」といった熱意が、転職を後押しすることもありそうです。

【仕事を辞めたいけど転職先が決まらない】退職後の転職活動が不利な理由

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どんなに転職したい気持ちが強くても、転職先が決まる前に現職を辞めることには、リスクが伴います。その主な理由を3つ紹介するので、参考にしてくださいね。

収入を確保できない

転職先が決まらない場合に問題になるのは、収入が維持できるかどうかです。

「とにかく1日も早く辞めたい」という気持ちだけで先走って退職してしまうと、転職先が決まるまで貯金を切り崩すなど、ギリギリの生活になる危険性があります。

また、貯金が底を尽きそうになると、早く仕事を決めるために条件を妥協する結果につながることもあるでしょう。

特に、収入をあげることを目的にしている場合は、給与が高ければどんな企業でもいいと思ってしまうことがあります。

しかし、いざ仕事をしてみると、やりたい仕事ができなかったり、残業が多かったりと新たな問題が出てくる場合が少なくありません。

仕事を続けながら収入を確保しつつ、すきま時間に求人広告をチェックしたり、書類作成をしたりして、心に余裕を持った転職活動をしましょう。

以下の関連記事では、働きながらの転職活動のメリットを詳しく紹介しています。今後の活動にお役立てください。

職務経歴書に空白期間ができる

次が決まらないまま退職し、退職後の転職活動が長引くと、経歴に空白ができてしまいます。 

厚生労働省が発表した「令和２年転職者実態調査の概況」では、退職後に転職先に就職するまでの期間が1カ月未満は27.6％、1カ月以上2カ月未満が13.3％という結果があります。

この結果から、1カ月～2カ月の空白期間ができる場合があることが分かりますね。

2カ月程度の空白期間であればそれほど問題視されることはないようですが、それ以上に長引く場合のことも考えなければなりません。

仕事をしていない期間が長期化すると、仕事をしていた感覚が鈍りやすく、モチベーションが落ちることもあるそうです。

そういった理由から、長期間の空白期間に良い印象を持っていない企業は少なくありません。無計画な印象を与えてしまうこともあるでしょう。

働きながら計画的に転職活動を進めれば、経歴に空白が生じることはありませんので、企業から懸念されるリスクがなくなります。

職務経歴書の空白期間を作らないことが重要ですよ。

参考：令和２年転職者実態調査の概況/厚生労働省

焦りが原因で転職が失敗しやすい

収入が確保されないことやなかなか転職が決まらないことへの不安は、焦りを大きくする要因です。

転職活動が長引けば長引くほど、精神的に辛くなりますよね……。

その辛さから逃れようとするあまり、どうにかもらえた内定をすぐに承諾しようと思ってしまうことも考えられます。たとえ配属部署や給与面などが自分の理想とかけ離れていても、その条件に応じてしまうのです。 

理想通りの働き方ができたり、労働条件が希望通りであったりする企業に転職できてこそ、転職が成功したと言えるのです。

条件を妥協した転職では、後悔が生まれたり、また転職を繰り返したりしてしまいます。

余計な焦りによって誤った判断をしないためにも、在職中に転職活動を行い、自分の理想に合った仕事を見つけましょう。

【仕事を辞めたいけど転職先が決まらない】転職先を円滑に決める対策法

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ここでは、転職先をスムーズに決めるための対策法を紹介します。

自己分析・企業研究を徹底する

企業に応募する前に、これまでの自分自身を整理し、企業研究を行いましょう。

転職活動では自己分析・企業研究が重要だと言われていますが、すぐにでも転職したいと思っていると、おざなりになってしまいがちです。

自己分析とは、これまでの経験や思考にもとづき、自分の能力や価値観、強みや弱みを理解することです。

身につけたスキルや経験を書き出したり、得意なことを書き出したりすることで、自分に向いている仕事を把握しやすくなります。

自己分析の結果に合致した企業を見つけたら、企業理念などを理解し自分との相性を見極める作業をしましょう。

徹底した企業研究は、入社後のミスマッチを防止するために重要です。

転職の目的を明確にする

転職活動が長引くなら、一旦気持ちをリセットし転職の目的を再確認することも重要です。

「残業が多い」「仕事が忙しすぎる」「キャリアアップしたい」など、今の職場を退職したい理由は、人によってさまざまです。

しかし、転職活動が長期化すると「このままどこにも採用されないのかな」と不安が生じ、転職を諦める方もいるかもしれません。

「自身の条件が無謀なのでは……」と思い、条件を緩和させ過ぎることもあるでしょう。

新たな希望を持って始めた転職活動です。

まずは、前述で紹介した自己分析を徹底して行い、転職の目的を改めて考えてみましょう。目的を達成するためにも、最後まで諦めずに転職活動を続けてくださいね。

転職エージェントを利用する

仕事を辞めたいけど転職先が一向に決まらない方は、転職エージェントを利用するのも一つの方法です。

転職エージェントとは、専任のキャリアアドバイザーが自分の適正に合う求人の紹介や、給与交渉などをしてくれるサービスです。

日程調整などの代行もしてくれるため、現職とのスケジュールの調整が大変……という方にとっては心強い味方でしょう。

計画的な転職活動には、転職に特化したプロの力を借りることが有効です。すぐに転職を決めたい！という場合には、利用してみましょう。

▼現在転職中の方は以下の記事もあわせてお読みください

仕事を辞めたいけど転職先が決まらない場合は転職エージェントを利用しよう

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仕事を辞めたいけど転職先が決まらない方は、焦らず自分の条件に妥協しないことが大切です。

そのためには、在職中に転職活動をして収入を確保しつつ、転職の目的を見失わないようにしてくださいね。

在職中の転職活動は時間調整が難しく、スケジュール管理ができないと長引く場合もあります。

もし、現職を辞めたいけど仕事が決まらない方の中に、ホテル・旅館のお仕事に興味のある方がいれば、当社「おもてなしHR」にご相談ください！