鳥取県の温泉地旅館の求人・転職情報

日本の夕陽百選にも選ばれた日本海が目前の職場です。昇給あり、年2回の賞与あり！資格取得助成制度あり！モチベーションを維持しながら料理長へのキャリアアップが目指せます。寮・社宅完備！寮費は月5,000円～30,000円、食事補助もあるので、出費が多くなりがちな新生活も安定してスタートできる環境です。疲れた体をしっかりと休めることができる、多めの年間休日107日も魅力。私たちと一緒に働きませんか？※この求人は2022年1月31日時点の情報です

月給25万円～をご用意！事業拡大に伴い、施設管理部門の責任者候補を募集します。施設管理や設備関連の職種経験を活かして、管理者として経験を積みキャリアアップしませんか？昇給・昇格は随時、賞与も年2回支給されますので、モチベーション高くお仕事に臨めます。「皆生温泉 かいけ彩朝楽」は、目の前に広がる日本海と効能豊かな温泉が楽しめる憩いの宿。安全で快適な環境を維持する、宿の土台を担う重要なポジションです。※2024年4月8日時点の情報です。

宿泊業界での経験がある方は歓迎します！頑張りに応じて活躍の場が広がる社風のため、ゆくゆくは支配人として活躍したい方にもぴったりです。年間休日は107日と多めなので、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境ですよ。これから新生活をお考えの方も安心の単身用社宅もご用意しています。夕日が美しい海辺の温泉地にある宿で、自然を満喫しながらお客さまの想像の先を行くサービスを提供しませんか？※この求人は2022年10月5日時点の情報です

空いた時間を有効活用して、多彩なお料理とホテル内施設が整った、ゆとりと楽しさあふれるホテルで働きませんか？「皆生温泉 かいけ彩朝楽」は、目の前に広がる日本海と効能豊かな温泉が楽しめる憩いの宿。あなたには共用部や大浴場の清掃や備品の補充などをお任せ。客室清掃はありません。週2日、1日4H～OK、延長保育補助制度など福利厚生も整っているので、家事や育児と両立しながら働きたい方にもピッタリです。※2024年4月8日時点の情報です。

研修があるので未経験でも大丈夫！お客様からの宿泊予約やお問い合わせに対応するお仕事で、営業電話をかけることもありません。デスクワークをしたい方、話し好きな方にピッタリのお仕事！月給22万円～、昇給・賞与あり、年間休日107日、食事補助や従業員割引など充実の待遇・福利厚生もご用意しました。「皆生温泉 かいけ彩朝楽」は、目の前に広がる日本海の絶景と効能豊かな温泉が楽しめる癒やしの宿です。※2024年4月8日時点の情報です。

経験は一切不問！まずは笑顔であいさつができればOKです。あなたには夜間のお客様対応や電話受付、館内の巡回などを行なうナイトフロントをお任せ。研修制度が整っていますので、未経験の方も安心してお仕事がスタートできる環境です。正社員登用制度もあるので、宿泊業界でキャリアを築きたい、という方もぜひご応募ください。「皆生温泉 かいけ彩朝楽」は、目の前に広がる日本海と効能豊かな温泉が楽しめる憩いの宿です。※2024年4月8日時点の情報です。

これから新生活をお考えの方も安心の社員寮をご用意しています。年休が107日と多めなので、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです。資格取得助成制度により、キャリアアップが望める恵まれた環境です。人と話すことや楽しませることが好きな方歓迎！あなたのホスピタリティでお客様の心に残るサービスを提供しませんか？仕事後は皆生温泉で夜空を見上げて、体をゆっくりと休めることができます。※この求人は2022年9月26日時点の情報です

雄大な日本海へ沈む夕日を眺めながら、肌になじむ効能豊かな温泉をお楽しみいただける「皆生温泉 かいけ彩朝楽」でバイトデビューしませんか？食材のカットや盛り付け、後片付けなどカンタン業務で、イチから丁寧に教えますので初心者でも大丈夫！また、スピード昇給などで優遇しますので経験がある方もぜひご応募ください。週2日・1日4H～OKなので、家事・育児や学校、プライベートとの両立もしやすいお仕事です。※2024年4月8日時点の情報です。

育児休業の取得実績あり！年間休日は多めの105日！子育て中の方も、今後ライフステージが変化する方も無理なく働ける環境です。あなたの頑張りは年2回の賞与でしっかり評価・還元！三朝館は、開湯から850年以上続く古湯・三朝温泉の源泉かけ流しが自慢。敷地内に3本の源泉を持ち、千坪に広がる日本庭園風呂をはじめとした、12の湯処で楽しむことができます。あなたの笑顔で上質なおもてなしをしませんか。※この求人は2021年11月16日時点の情報です

目の前に広がる日本海と効能豊かな温泉が楽しめる憩いの宿「皆生温泉 かいけ彩朝楽」で、食器の洗浄と片付けを行なう洗い場スタッフの募集です。基本手洗いはなく食洗機を使っての洗浄なので、カンタン＆手荒れの心配ナシ！未経験の方も大歓迎です。週2日・1日4H～OKなので、空いた時間を使ってサクっと働けますよ。学生さんからご年配の方まで、幅広い年代の方が自分の都合に合わせて活躍しています。※2024年4月8日時点の情報です。

年休は多めの107日！安定した休みを確保できるので、仕事を充実させながら、プライベートも大切にできます。これから新生活をお考えの方も安心の社員寮をご用意しています。未経験者歓迎！頑張りに応じて活躍の場が広がる職場で、サービススタッフとしての一歩を踏み出してみませんか？ 斉木別館のある三朝温泉は、世界屈指のラジウムを含み、免疫力や自然治癒力を高めてくれる細胞活性化効果があるのが魅力です。※この求人は2022年10月20日時点の情報です

仕事を充実させるには、自分の時間も大切にできる環境を整えることが必要と考え、年間休日は多めの107日をご用意。ワークライフバランスも整いますよ。宿泊業界で勤務経験のある方を募集します！いずれは支配人として、旅館の運営や経営に携わりたいと思っている方にピッタリです。スキルを活かして、活躍の場を広げてみませんか？三朝温泉は日本遺産にも認定されており、湯治場の風情が漂う雰囲気も魅力の宿です。※この求人は2022年10月20日時点の情報です

目の前に広がる日本海の絶景と効能豊かな温泉が楽しめる「皆生温泉 かいけ彩朝楽」を、施設管理スタッフとして裏から支えませんか？月給22万円～、昇給・賞与あり、月8～9日休み、資格取得制度や従業員割引など、働きやすい環境をご用意しました。施設管理や設備関連の職務経験を存分に活かせる環境ですが、未経験からのチャレンジもOK！男女問わず活躍していますので、興味がある方は気兼ねなくご応募ください。※2024年4月8日時点の情報です。

目の前に広がる日本海の絶景と効能豊かな温泉が楽しめる「皆生温泉 かいけ彩朝楽」。和洋中の多彩なメニューがそろった施設内のバイキングで、サービススタッフとして活躍しませんか？料理の補充や食器の片付けなどが主な業務で、お客様のテーブルへ直接料理を運ぶことはありません。笑顔で挨拶ができれば未経験OK！週2日・1日4H～OKで勤務日数のご相談にも応じますので、プライベートと両立しながら働けます。※2024年4月10日時点の情報です。

丁寧にサポートを行なうので、旅館での接客未経験の方も安心です。お客様の心に残るサービスをしませんか？入社後の研修で、あなたの接客にかける前向きな気持ちをしっかりバックアップします。着付けマナーや和のおもてなしを1から身に着けられます！賞与は年2回、月給は20万円以上支給！給与は経験・スキルを考慮します。収入もキャリアもどちらも磨ける環境です。業務を通して、さまざまなスキルを磨いてみませんか？※この求人は2023年2月20日時点の情報です

充実の研修があるので未経験でも大丈夫！目の前に広がる日本海と効能豊かな温泉が楽しめる「皆生温泉 かいけ彩朝楽」で活躍しませんか？最初は笑顔で挨拶ができればOKです。仕事を通じて、礼儀作法や気配りといった日常生活でも役立つスキルを身に付けることができますよ。また、週2日・1日4H～OKで勤務日数のご相談にも応じますので、家事や育児、学校などプライベートの都合に合わせて働くことも可能です。※2024年4月8日時点の情報です。

寮と社宅を完備しているので引っ越しもスムーズです。寮費は月5,000円～30,000円！食事補助もあり！何かと出費の多い新生活も安心して始められます。多めの年間休日107日で、しっかり体を休めて仕事に集中できる環境が整っています。料理長を目指すあなたの頑張りは、昇給と年2回の賞与にしっかりと反映・還元されます。斉木別館の自慢は温泉と料理。1877年創業の数寄屋造りの純和風旅館です。※この求人は2022年1月24日時点の情報です

口コミランキングで西日本エリアトップクラス！「やど紫苑亭」で、料理人として次のステップを目指しませんか？海と山に近接した立地を活かし、水揚げされたばかりの活魚や契約農家の有機野菜など、地元の食材を使った「この場所でしか味わえない料理」をご提供しています。当宿の支配人も兼任する経験豊富な料理長のもと、さまざまな技術を習得できる環境です。月給25万円～、借り上げ社宅・引越し代補助あり！スムーズに新生活をスタートできます。 【この企業・施設について】 2021年3月に鳥取・皆生温泉の一角にオープンした「やど紫苑亭」。プライベートラグジュアリーを意識した全10室の客室、支配人兼料理長の大石昌彦が作る山陰の自然の恵みをふんだんに使ったお料理、ラウンジも併設された貸し切り温泉などで、日々の喧騒から離れた特別な時間を演出しています。企業としては「スタッフが幸せになれる会社」を理念とし、連休取得や残業削減に取り組むなど、職場環境の整備に力を入れています。